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Administración y Pago de Planillas en Guatemala

La más completa información acerca de Administración y Pago de Planillas con descripciones, productos, servicios, direcciones, teléfonos, email, enlaces, y demás información relacionada.

En esta sección encontrará empresas que se dedican a la administración y pago de planillas en Guatemala con el mejor personal capacitado en el área.


Administración y Pago de Planillas

La administración y pago de planilla se define como el proceso que ha incorporado la Autoridad Administrativa de Trabajo para el desarrollo de nóminas de otras empresas, tomando en cuenta las características de éstas y sus necesidades.

Es la parte de administración de personal que estudia los elementos que permiten demostrar, de manera transparente, ante la autoridad competente, la relación laboral del trabajador con la empresa, su remuneración y los demás beneficios de se le pagan. Estos registros pueden ser llevados en libros, hojas sueltas o micro formas. En el siguiente bloque encontrará empresas que se dedican a manejar planillas por horas, semanales, quincenales y mensuales; acorde a sus necesidades.

Recomendamos:

JOB SOLUTIONS

Payrolling (Maquila de Nómina), Outsourcing de Personal, Reclutamiento de Personal, Asesoria Laboral, Test Psicométricos  y Auditoria Laboral.

Dirección:
Av. Reforma 12-01 Zona 10, Ed. Reforma Montufar Torre A, Of. 407 
Guatemala, Guatemala 
 
Teléfono:
(502) 2215-7575

Además...

ADECCO DE GUATEMALA S.A.
Ave. Reforma 13-70 Zona 9
Tel: (502) 23 32 50 67


CENTRO DE RECURSOS DE EMPLEO S.U.D.
Ave. Redorma 7-62 Zona 9
Tel: (502) 23 85 98 00


CIMA CONSULTING GROUP
2 Calle 13-68 Zona 2
Tel: (502) 22 54 28 14


CON-TACTO HUMANO
Tel: (502) 52 16 56 14


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Ave. Reforma 6-39 Zona 10
Tel: (502) 24 23 08 00


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11 Calle 18-02 Zona 15 Vista Hermosa III Loc 6 y 7
Telfax: (502) 23 64 04 11 - 15


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10 Calle 3-17 Zona 10
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Tel: (502) 23 33 34 94


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Acerca de: Administración y Pago de Planillas

Podemos definir a la administración como un proceso en el cual el administrador desempeña las funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control, para alcanzar con eficiencia los objetivos de la empresa mediante el diseño, creación y mantenimiento de un ambiente laboral en el que las personas puedan trabajar en equipo.

Se le conoce como “Planilla” al documento en el cual se registra la remuneración por los servicios que un grupo variable de trabajadores a prestado a una Empresa.

Los empleadores cuyos trabajadores se encuentren sujetos al régimen laboral de la actividad privada y las cooperativas de trabajadores, con relación a sus trabajadores y socios trabajadores, están obligados a llevar planillas de pago de remuneraciones.

En ella se deben registrar diversos conceptos; por ejemplo, los pagos que se realizan a los trabajadores de manera semanal, quincenal o mensual. Es importante que las planillas sean autorizadas (aprobadas para su uso) por la Autoridad Administrativa de Trabajo- cuya sigla es AAT- del lugar donde se encuentra el centro de trabajo de la empresa.

Una de las principales obligaciones como empleador es llevar planillas de pago, debidamente autorizadas por la AAT.

¿Qué trabajadores se deben registrar en la planilla?

Se debe registrar a todo trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada con independencia de las condiciones de su contratación.

¿Qué sanciones me origina el no registrar un trabajador en la Planilla de Pago?

La omisión de registrar a un trabajador en la planilla de pago o en el registro que la sustituya constituye una infracción administrativa GRAVE al ordenamiento jurídico sociolaboral, que se sanciona con la imposición de una multa.

Esta sanción se impone en el caso de que la Inspección de Trabajo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleado detecte que el sujeto obligado o responsable al cumplimiento de las normas sociolaborales no cumplió con registrar a su(s) trabajador(es) en la planilla de pago pese al requerimiento efectuado por el inspector del trabajo para que cumpla con subsanar dicha omisión.  

Las infracciones graves pueden ser sancionadas con una multa máxima de diez (10) Unidades Impositivas Tributarias, siguiendo los criterios de gravedad en la falta cometida y número de trabajadores.

El pago de planilla es una manera sencilla y segura de entregar a los colaboradores el pago de salarios y prestaciones a través de la Sucursal Electrónica.

Los Bancos autorizados para hacer el pago de planilla son:

•    Banco agrícola Mercantil.
•    Banrural.
•    Banco Reformador.
•    G&T Continental.
•    Banco Industrial.
•    Interbanco.
•    Banco Promerica.

Solo BAM y BANRURAL reciben formularios en físico y en Banco Industrial y Banco Reformador se debe llenar un formulario previo al pago.




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