Organizaciones de Trabajadores en Guatemala

Esta página se actualizó el 21/09/2018 a las 21:51.
En esta sección encontrará las organizaciones de trabajadores en Guatemala que garantizan la promoción de oportunidades tanto para hombres como para mujeres para trabajos decentes.

Organizaciones de Trabajadores en Guatemala

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Las organizaciones de trabajo buscan promover, evaluar y controlar procesos para registro y funcionamiento de organizaciones laborales. Una organización de trabajo es la base que sustenta el incremento de la productividad en centros laborales. Debe enfocarse en prioridades y ejes como la promoción de principios y derechos, apoyo a creación de empleo decente, contribución a la erradicación del trabajo infantil, fortalecimiento de los programas de salud y seguridad en el trabajo.
 
Organizaciones de Trabajadores en Guatemala
 
Una de las funciones principales de una organización de trabajadores es la de promover oportunidades tanto a hombres como a mujeres para que puedan conseguir trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana, para lo cual se centran en cuatro objetivos: cumplir normas, principios y derechos en el trabajo, crear oportunidades para hombres y mujeres, realizar alcance y protección social a todos y consolidar el tripartismo y el diálogo social.

Organizaciones de Trabajadores en Guatemala

CUSG

La Confederación de Unidad Sindical de Guatemala CUSG, es una organización Sindical de carácter nacional con sindicatos Afiliados en los diversos Departamentos del País, fue constituida el 30 de abril de 1983, e inscrita en el Departamento de Registro Laboral del Ministerio de Trabajo y Previsión Social el 25 de noviembre de 1983, de conformidad con la inscripción numero 551, que consta en el libro numero 17 de Organizaciones Sindicales.

ST TELGUA

El Sindicato de Trabajadores de Telecomunicaciones de Guatemala, STTELGUA, como organización gremial de trabajadores orientará el desarrollo social y económico de sus agremiados, evaluando con una perspectiva a futuro, los requerimientos y expectativas de la clase trabajadora en un ambiente de respeto mutuo y tolerancia, para la convivencia en armonía social en paz, para que haya soluciones eficaces y eficientes a la problemática de la satisfacción de más que las necesidades básicas del trabajador, en relación directa y coherente a las orientaciones del mercado laboral nacional e internacional en el ámbito de las telecomunicaciones.




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